Il y a quelques décennies, décrocher un diplôme universitaire était une garantie d'emploi.

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Désormais, il en va autrement. Sur un marché de l'emploi bien fragile, la plupart des recrutements, quand ils ont lieu, sont réalisés avec des contrats précaires. On peut cependant remarquer que l'emploi des cadres est en pleine reprise, bien que cette relance reste irrégulière selon les secteurs. Effectivement, des secteurs tels que la distribution ou la construction sont encore en baisse alors que d'autres se développent, comme le conseil et l'informatique. En plus de leur niveau de responsabilités dans l'entreprise, une spécificité définit les cadres.
Il s'agit de leur mobilité professionnelle. La mobilité est observée. autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements. Les salariés de haut niveau sont de plus en plus nombreux à entreprendre une carrière différente. Au sein même de leur société, ils n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de région pour travailler.

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